(Julkaistu 11.11.2025 Ilkka-Pohjalaisessa) Vaasassa hammaslääkärijonot ovat pisimmät koko Pohjanmaan hyvinvointialueella. Kiireettömään hammashoitoon jonotetaan Vaasassa 14 kuukautta, kun Kristiinankaupungissa tilanne on alueen paras – vain 1,5 kuukautta (tilanne 24.10.).
Yksi keskeisimmistä ongelmista Vaasassa on vaikeus rekrytoida uusia hammaslääkäreitä. Useita virkoja on täyttämättä, ja mielestäni tähän vaikuttaa merkittävästi se, että työaika on pakotettu 100 prosenttiin.
Minulla on tiedossa, että hammaslääkärien keskuudessa puhuttaa, ettei osa-aikatyö ole mahdollista Vaasassa. Ne, joille tämä on ylitsepääsemätön este, vaihtavat työpaikkaa – tai eivät edes hae avoinna olevia virkoja.
Tutkimustulokset tukevat tätä havaintoa. Vuoden 2024 Hammaslääkäriliiton työmarkkinatutkimuksen mukaan jopa 38,6 % hammaslääkäreistä tekee päätyötään osa-aikaisesti, ja osuus on kasvanut tasaisesti viime vuosina. Tältä kehitykseltä ei voida ummistaa silmiä.
Tiedetään, että hammaslääkärikunta on naisvaltainen: noin 70 prosenttia hammaslääkäreistä on naisia. Arjen kokemuksen perusteella voidaan arvioida, että tarve osa-aikatyölle – esimerkiksi perhe-elämän yhteensovittamiseksi – on suurempi kuin aloilla, joissa naisten osuus työvoimasta on pienempi.
On vanhan liiton johtamista yrittää pakolla puristaa maksimaalinen työpanos olemassa olevilta hammaslääkäreiltä ja kuvitella, ettei heillä ole vaihtoehtoisia työmahdollisuuksia. Pahin skenaario on, että nykyisistä hammaslääkäreistä ei saada pidettyä kiinni.
Hammaslääkärien kohdalla eletään työntekijän markkinoita – heillä on vaihtoehtoja. Ainahan voi vaikka tulla purkamaan hyvinvointialueen hoitojonoja keikkatyöläisenä paremmalla korvauksella.
On tunnustettava tosiasiat: jokin mättää rekrytoinnista – ja tutkimustulokset puhuvat selvästi sen puolesta, että hammaslääkärit arvostavat osa-aikatyön mahdollisuutta.
Tomi Kaunismäki
aluevaltuutettu, kaupunginvaltuutettu (kd.), Vaasa